134

DAFTAR PUSTAKA
Afiyati, E. M. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang
Surakarta (Doctoral dissertation, IAIN SALATIGA).
Aisyah1. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan. Jurnal Manajemen, Juni 2019, Halaman : 17-24, Vol. 5, No. 1,
17-24.
Arianto, Nugroho.(2013). Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya
Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Volume 9,
Nomor 2, Oktober 2013. Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara,
Indonesia.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek.
(Jakarta: Rineke Cipta), hal. 108.
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan
Bisnis, 18(1), 9-15.
Coulter, & Robbins (2016). Pengertian manajemen. Halaman: 8
Dessler, Gary. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Edisi 14. Jakarta:
Salemba Empat.

135

Dewi, N. L. P. A. A., & Utama, I. W. M. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Motivasi Kerja Pada Karya
Mas Art Gallery (Doctoral Dissertation, Udayana University).
Ekhsan, M. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1), 1-13.
Handoko, Hani (2000). Pengertian Manajemen. Halaman: 10
Hasan, I. (2009). Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Bandung: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: PT Bumi Aksara Jakarta.
Kaengke, A. S., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir,
Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Air
Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan
Akuntansi, 6(1).
Kurniawan, A., Yunus, M., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh kompensasi dan
pengembangan karir terhadap motivasi serta dampaknya pada kinerja
karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Banda Aceh . Jurnal
Manajemen Inovasi, 8(2).
Liana, Y. (2018). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Balai Penelitian Tanaman Pemanis
Dan Serat Jawa Timur). Adbis: Jurnal Administrasi dan Bisnis, 12(1), 26-31.

136

Lisdiani, V., & Ngatno, N. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Kasus Pada Hotel Grasia Semarang). Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis, 6(4), 105-112.
Mangkunegara, Prabu Anwar.(2007) “Manajemen Sumber Daya Perusahaan”.
Bandung. 2007.
Megita, Candra. (2014). "Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja
Pegawai Pada PT.Pos Indonesia." Dalam Jurnal (Vol.4) No.1. Jurusan
Ekonomi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Pendidikan Ganesha
Singaraja Indonesia.
Muni, A., Nurhayati, T., & Widhiastuti, H. (2018). Analisa Pengaruh
Pengembangan Karir dan Motivasi Ekstrinsik, Motivasi Intrinsik terhadap
Kinerja SDM dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal
Riset Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 261-281.
Novitasari, Dian. 2017. Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Bni Syariah Cabang Surakarta.
Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Institut Agama Islam Negeri
Salatiga 2017.
Permatasari, I. R. (2006). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap kinerja
Karyawan (Studi Kasus di PT. Telkom Malang). Jurnal Ekonomi
Modernisasi, 2(3), 177-191.

137

Permatasari, R. J., & Supiyan, D. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Unibless Indo Multi. Jurnal
Ekonomi Efektif, 2(3).
Putri, E. R. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap
Kinerja Karyawan Lembaga Kesehatan Cuma-Cuma Dompet Dhuafa (Lkc
Dd) (bachelor's thesis, fak. Ekonomi dan bisnis uin jakarta).
Ramli, A. H., & Yudhistira, R. (2018, October). Pengaruh Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Pt.
Infomedia Solusi Humanika Di Jakarta. In Prosiding Seminar Nasional
Cendekiawan (pp. 811-816).
Rialmi, Zackharia dan Morsen. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pt Utama Metal Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya
Manusia, 3, 221 – 227.
Riyadi, Slamet. (2011). Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan,
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan
Manufaktur Di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.13,
No. 1, Maret 2011: 40-45. Fakultas Ekonomi, Universitas 17 Agustus 1945.
Rohendra, Titto. (2022). Uji Analisis Jalur Menggunakan IBM SPSS dan Microsoft
Excel. Bandung: Universitas Widyatama.

138

Rosalina, L., & Andri, S. (2016). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Verena Multi Finance Tbk Cabang
Pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).
Rosyidawaty, S., & Sembiring, J. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan Di Telkomsel Regional Jawa
Barat. eProceedings of Management, 5(1).
Rozalia, N. A. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Pattindo
Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Sabil, Mohammadun. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Kecamatan
Pragaan Kabupaten Sumenep.” Jurnal Riset Manajemen, 1–25.
Sajangbati, E. V. (2016). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan
Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)
Tbk. Kantor Wilayah Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(3).
Sasmita, J. (2012). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Dan
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Provinsi Riau.
Sekaran, uma and Bougie, Roger. 2013. Research Methods for Business: A Skill
Building Approach 6th Edition. Wiley. New york: John Wiley and Sons, Inc.
Stone, James ., A., F (2006). Pengertian manajemen. Halaman: 2
Sugiyono. (2014). Kerangka pemikiran. Bandung: Penerbit Alfabeta. 2014.

139

Sulastri, Lilis (2014). Pengertian manajemen. Halaman: 14
Terry, George., R (2007). Fungsi-fungsi manajemen. https://artikelsiana.com/